恒峰g22九公司召开项目主管级岗位任前谈话会-恒峰g22

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恒峰g22九公司召开项目主管级岗位任前谈话会

发布时间：2025/5/9 15:35:54 作者：政工部

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1月20日下午，，，，，，，，恒峰g22九公司召开项目主管级岗位任前谈话会。。。。。。。。分公司领导班子成员、部室负责人及27名新提项目主管等参加会议。。。。。。。�；；；；；；嵋橛傻匙苤Ц笔榧恰⒏弊芫砝钣览鞒帧�。。。。。。。

会上，，，，，，，，总经理奚运成向新提项目主管表示祝贺。。。。。。。。随后，，，，，，，，他针对分公司岗位人员选用标准、任用原则以及人才培养架构进行了全面阐述。。。。。。。。他指出，，，，，，，，此次项目主管的提拔工作，，，，，，，，严格遵循工作岗位需求，，，，，，，，综合考量任职资格考试成绩、绩效考核结果以及班子成员民主推荐意见等情况作出的调整。。。。。。。。旨在进一步优化分公司的人才梯队结构，，，，，，，，增强发展内在活力，，，，，，，，为公司的长远发展筑牢坚实的组织根基，，，，，，，，提供有力的人才支撑。。。。。。。。他要求，，，，，，，，新提项目主管要讲大局，，，，，，，，增强角色意识，，，，，，，，明确自己的职责，，，，，，，，扎实工作，，，，，，，，以身作则树榜样，，，，，，，，不断提升整个团队技术水平。。。。。。。。同时，，，，，，，，他再次强调分公司用人理念：坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，，，，，，，，秉持“有其为才有其位”的原则，，，，，，，，确保选拔过程公平公正，，，，，，，，让每一位有能力、有作为的员工，，，，，，，，实现自身价值与公司发展的同频共振。。。。。。。。

其他班子成员及部门负责人对新提主管人员，，，，，，，，提出希望和要求，，，，，，，，一是加强学习增本领，，，，，，，，不断提升综合素质和业务技能，，，，，，，，以适应不断变化的工作要求，，，，，，，，并将学习成果转化为推动工作的实际能力。。。。。。。。二是心存敬畏，，，，，，，，行有所止，，，，，，，，严字当头，，，，，，，，坚守底线，，，，，，，，筑牢防腐拒变思想防线；；；；；；三是要尽快转变角色思维，，，，，，，，敢于直面问题、解决问题，，，，，，，，在面对挑战和难题时，，，，，，，，展现青年人应有的冲劲和闯劲，，，，，，，，真正发挥好模范带头作用。。。。。。。。

本次谈话会以“现场+视频”形式召开，，，，，，，，新提项目主管结合自身工作岗位作了表态发言。。。。。。。。大家一致表示将以此次集体谈话为起点，，，，，，，，以更高的标准严格要求自己，，，，，，，，在工作岗位上履职尽责，，，，，，，，不越“红线”，，，，，，，，坚守初心，，，，，，，，砥砺奋进，，，，，，，，为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。。。。

（恒峰g22九公司史莹莹）

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